为检验新入职教师第一阶段培训成果，进一步帮助青年教师掌握教学基本技能，熟悉教学业务，提高公司产品质量。12月28日下午，公司教师发展中心在13号教学楼201教室组织了2023年度新入职教师脱稿板书试讲考核。公司副经理赵倩、新进教师指导教师、优秀教师代表等参加了本次考核活动。

首先，赵倩介绍了新入职教师各阶段培训流程及要求，以及本次试讲考核的要求和注意事项。

随后，5位青年教师分别进行了10分钟的试讲展示，各位老师授课内容娴熟、条理清晰、深入浅出，板书设计精美，整体水平较高。考核小组专家充分肯定了青年教师的前期准备工作及试讲表现，并从体态仪表、语速语调、教学内容、教学互动、板书设计、课程思政等方面进行评价，指出了各位老师的优点与不足，并给出十分中肯的意见。

最后，赵倩在总结时指出板书是老师们传递教学内容的载体，需要精心设计，优秀的板书可以激发学生学习的热情，提升课堂教学效果；课程设计要以学生为中心，明确教学目标，加强课堂互动；深入挖掘、提炼课程中的思政元素,将课程思政有效融入教学中。青年教师应以本次考核为契机，多学多积累，不断完善，努力提升自身的业务水平。

本次试讲考核是公司青年教师培养中非常重要的环节，通过本次活动，各位新入职青年教师表示受益匪浅，对课程教学的组织、教学基本功锻炼等方面有了更深的认识，有助于青年教师提升教学能力和水平，尽快站稳讲台，成为一名优秀的高校教师。

                                        撰稿人：刘莉