岗位分类

岗位名称

职位说明

营销类

销售培训生

1、前期负责处理项目报备管理，项目投标报价的制作；

2、后期对区域市场信息进行收集、汇总、分析及处理，制作管理报告；

3、参与到项目运作，维护代理商渠道；

4、熟悉合同履行的各节点，协助推动合同履行。

营销总裁助理

1、负责公司的品牌营销及客户关系管理

2、负责组织公司的营销研究与培训交流。 。

工程类

工程培训生

1、对本公司受控安装的电扶梯进行调试终检工作,解决现场技术问题。

2、系统上传电扶梯的调试终检报告；

3、负责安装项目从排产至财务关闭的整个过程安装管理。 

技术/研发类

机械工程师

1.负责电梯机械系统设计、集成及归档改进；
2.负责制造/工程型式试验、认证支持及测试；

合同技术工程师

1、负责合同图纸拆解，为制造提供技术指导文件；

2、负责物料合同计划工作，

3、负责排产指令的汇总下发；

电气工程师

1、负责电扶梯电气/智能系统的设计；

2、绘制电气原理图编写相关技术说明书、设计方案；

售前技术工程师

1.负责售前技术规划设计、招投标方案设计、深化设计；

2.根据公司的技术定位和战略发展方向制定售前技术方案；

品质/工艺/采购类

质量工程师/测试工程师

1、负责产品质量问题收集及改进推动工作；

2、负责产品质量提升方案制定及改进；

工艺工程师

1、负责编制工艺流程，对产品制程工艺进行核定；

2、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求；

采购工程师/供应商管理工程师

1、负责完成公司下达的采购成本节约任务；

2、负责供应商的引进，考核及管理。

综合职能类

财务专员

1、总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

法务专员

1、负责公司买卖合同纠纷及处理；

2、处理、回复公司相关法律纠纷事宜；

人力资源专员

1、负责员工招聘信息发布，组织实施招聘活动；

2、负责板块人员的日常人事管理。

销售支持

1、负责执行公司各项销售政策，提供代理商所需资料。

2、负责单项项目的报价、标书制作、合同文本的制作、审核、价格的控制。

商务助理

1、承办各项商务工作，代表公司与上下游合作机构联络。

2、维护与合作伙伴间的良好关系以及建立持久联系。

管理储备类

生产管理储备干部

1、在岗体验并熟悉车间工位工作内容、工作时长等情况

2、配合工艺人员落实工艺优化方案的推行、执行